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Objetivos de gobierno corporativo

Nuestra idea de gobierno corporativo se resume en tres objetivos clave:

  • Respaldar una empresa multinacional orientada a los resultados y centrada en el crecimiento
  • Maximizar nuestra flexibilidad operativa fomentado un enfoque de gestión centralizado flexible que capacita a los individuos a nivel local
  • Promover la transparencia y la rendición de cuentas en todos los aspectos de nuestra actividad

Nuestro enfoque

Dirigimos a más de 8400 empleados en 49 años mediante nuestra red de oficinas en cada continente. Facultamos a los empleados locales para que gestionen las empresas desde la estructura, porque ellos comprenden los problemas a los que nos enfrentamos junto con nuestros clientes.

Proporcionamos a nuestros gerentes regionales la flexibilidad para responder directamente a nuestros clientes y accionistas, pero llevamos a cabo una estricta supervisión mediante sistemas informáticos eficientes, informes exhaustivos y auditorías internas rigurosas de nuestras actividades.

Aunque la mayoría de las decisiones comerciales y operativas se toman en el ámbito regional o local, la dirección estratégica fundamental está centralizada. Las estructuras jerárquicas simples crean una cultura dinámica y una toma de decisiones rápida, ya que todos los empleados conocen bien sus funciones y responsabilidades gracias al uso de documentos sobre Delegación de autoridad. La claridad incrementa asimismo la transparencia, reduciendo a su vez las probabilidades de que se desarrollen o arraiguen prácticas comerciales peligrosas.

Comisión de cumplimiento y auditoría

Nuestra Comisión de cumplimiento y auditoría se reúne como mínimo dos veces por año, y su función es analizar los procedimientos de cumplimiento y auditoría de la empresa, así como los planes de auditoría y la estructura de gestión de riesgos. El Presidente, el Director General, el Director de Finanzas y el Gerente de Auditoría Interna forman parte de la comisión.

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