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Empleos donde se necesitan

Aunque seguimos incrementando nuestra plantilla, también invertimos más que nunca en el desarrollo de nuestro personal para retener el talento que necesitamos para innovar y competir. Esto es especialmente relevante, dados los graves déficits de cualificaciones en los sectores de la ingeniería y la tecnología.

Trabajo digno e igualdad de oportunidades

Nuestra política consiste en promover un entorno libre de discriminación, acoso y trato vejatorio, en el que cada persona es tratada con igualdad, independientemente del sexo, color, grupo étnico, discapacidad, edad, estado civil, orientación sexual o religión. Todas las decisiones relacionadas con las prácticas laborales serán objetivas, libres de prejuicios y se basarán únicamente en criterios laborales y méritos individuales.

Empleos que permiten el desarrollo personal

En un mercado competitivo, necesitamos empleados que se queden con nosotros el máximo tiempo posible. Esto significa, en parte, proporcionar un entorno laboral que estimule las nuevas ideas y formas de pensar. Para los altos cargos y ejecutivos con elevado potencial, ofrecemos un Programa de Desarrollo de Liderazgo diseñado para ayudarles a resolver desafíos de mercado y empresariales reales.

 

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